Мъжете в Кипър печелят 16,4 на сто повече, отколкото жените, като се нарежда сред 10-те държави-членки на ЕС с най-голяма разлика в заплатите между двата пола.
Според министъра на труда Зета Емилианиду, разликата е от създадени стереотипи и манталитета за разделянето на професиите на мъжки и женски.
Според нея вече има някои промени, но все още много трябва да се направи по този въпрос.
Ръководителят на отдела за трудовите отношения Андреас Милонас смята, че , икономическият спад е допринесъл значително за поддържане на дискриминация между мъжете и жените. Въпреки отличното им представяне в почти всички сектори, голям процент от жените продължават да бъдат наети временно или на непълно работно време в работни места с ниска квалификация, които се считат за типично женски и получават по-малко, каза Андреас Милонас.
“Правната рамка безспорно облекчава явлението до известна степен, но запазването на неравенството в заплащането показва, че по-дълбоките причини за пропастта все още не са решени”, каза Милонас.
Проучване, проведено от Университета на Никозия установи, че жените са концентрирани в традиционно ниско платени професии в сектори като туризъм, медицински сестри и образованието. За мъжете запазена територия е бизнес администрация, инженерство и технологии. Само 8.4 на сто от ръководните позиции в Кипър са заети от жени.
Be the first to comment